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李伟伟:让创新成为提质增效法宝的劳模

2020-01-17
推开李伟伟劳模立异作业室的房门,展柜上一瓶瓶的煤样、一本本采制化书本与荣誉证书规整摆放。         推开李伟伟劳模立异作业室的房门,展柜上一瓶瓶的煤样、一本本采制化书本与荣誉证书规整摆放。
        咱们作业室是上一年建立的,前身是装卸车间实验班。自建厂以来,采制的煤样大大小小不可胜数,进出厂和出产过程中的每一批煤,都要经过咱们班来收集、挑选、化验、记载。 李伟伟介绍。
       李伟伟劳模立异作业室建立于2018年6月,由淮北矿业集团 劳动模范 、 涡北选煤厂装卸车间实验班班长李伟伟为领头人。作业室建立后,班组成员依托作业室,严格遵守十条办理规则,进一步加强关于采制化相关常识的学习,把握《煤质剖析》、《煤质化验手册》、《煤化学》和《煤质剖析技能攻略》等专业常识,保证高规范完结采制化作业。
 
严控产品保质量
       技能查验是选煤出产的眼睛,是操控质量和辅导出产的关键环节。特别是原煤灰分结算上,稍有差错,都将形成企业赢利大额丢失。
       李伟伟用数据说话,严把原煤质量关口,绝不允许企业利益从他手中丢失。凭仗厚实的事务技能和多年作业经历,他总结了一套 一看二探要警觉,制样化验真数据 作业方法,经过看原煤色泽、摸原煤颗粒,预算原煤灰分水分,为提早发现异常煤质,及时采纳办法,发挥了重要作用。
       在厂初度入洗许疃原煤时,为摸清许疃的原煤性质和洗选作用,他带领班组人员加班加点,经过对重介精煤、浮选精煤和压滤煤泥的洗选状况剖析,很快就做出原煤的可选性剖析和旋流器的工艺作用,为当选许疃煤供给了科学根据。
       在浮选药剂选用上,面临不同厂家不同品牌,李伟伟精心实验,经过精准的数据剖析,为药剂挑选供给根据,也让药剂出产厂家心服口服。
 
立异驱动求实效
       立异是开展前进的阶梯。李伟伟不满意于现有操作技能和设备的运用,主动在出产过程中寻觅新发现,发明新亮点。
       2017年,涡北选煤厂活跃施行智能化选煤厂建造。在主动采样和在线测灰仪装置调试阶段,他带领班组,诲人不倦坚持手艺化验,用实在数据比对差错,为新设备不断完善供给了很多参阅数据。
       2018年,他所参加的重介灰分闭环操控系统改造项目,取得涡北选煤厂科技大会科技立异作用特等奖。
       近年,作业室成员经过评论、总结、改善,规划了氯化锌分流收回器,以呼应集团公司立异创效的召唤。据核算,投入500多元制造的用具能够有用对实验过程中的氯化锌进行收回,每年能够节约约1.2万元的氯化锌使用量,一起有用避免了实验过程中氯化锌液飞溅伤人的风险。
 
培育人才促开展
       鹤立鸡群不是春,百家争鸣春满园。李伟伟在自己生长前进的一起,不忘关怀青年员工生长成才。针对新员工短少安全和出产各方面经历这一特色,他自编了一套大班采制化作业辅导书,成为新员工快速把握岗位技能的 金钥匙 。
       为满意外出保管需求,他在班组活跃推广一专多能技能培训。2014年,他带出5名新转岗员工,其间2名员工外出到山西一家选煤厂,成为技能查验事务主干。
       2015年,李伟伟作为技检主干,被选派到界沟选煤厂供给技能服务,短短数月,不只出产作用大幅提高,他还为厂家带出了一批采制化人才,大大弥补了事务短板,取得了厂家高度评价。
       在该厂本年的采制化工技能交锋大赛上,李伟伟带出的学徒包办了前五名,取得了令人羡慕的好成绩。
       在笔者采访时,李伟伟表明,现在作业室正活跃合作省煤炭科学研究院,出台煤泥采制地方性规范。面向未来,作业室必定严把精煤产品质量,加强课题研修,培育技能主干,助推企业开展全面迈入质量年代。

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